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「高鐵便當」5日起全面改款！台灣高鐵宣布，除了重新設計便當菜色之外，包裝也更改採木質便當盒，提供旅客搭車時更美味、方便的餐食選擇。

高鐵公司表示，全新風味的高鐵便當共有「香滷肉排」、「香烤雞腿排」及「三杯杏鮑菇」三種口味，三款新口味便當均由高雄空廚精心製作，以滷、烤方式烹調，配菜則以川燙或蒸煮等方式調理，保留食材的原汁原味。此外採用木質便當盒，不僅有環保意識，木盒也能使米飯更加香甜。

三種口味的便當每個售價均為100元，即日起旅客可在午、晚餐時段在高鐵車站（台北站除外）及供餐列車上購買新口味便當。

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勞基法一例一休新制今（2017）年上路，根據人力銀行調查，僅30.8%受訪企業今年有調薪計畫，為5年以來新低。不過，願意調薪的企業中，調薪規模平均占企業總員工人數48.6%，是5年來次高。人力銀行發言人李大華分析，這項結果顯示，有獲利的企業並不吝於回饋員工，留才意味濃厚。

根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業中，高達2成8認為今年景氣下滑，6成認為與去年相當，僅1成1看好景氣現況。至於企業2017年的調薪規畫，以工商服務、教育╱政府╱團體、百貨販售業3大產業的調薪意願最高。調查報告也指出，不少法律、企管顧問公司受惠於一例一休新制度對其專業的需求，工商業服務業成為2017年調薪意願最高的業別。

1111人力銀行進一步說明，今年沒有全面調薪計畫的企業，多受限於「景氣未明，不敢調薪」、「公司沒有固網友定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等因素。其中16.7%的企業坦言，因一例一休影響而減少調薪意願。

1111人力銀行副總經理李大華表示，今年勞動市場相關法規及政策調整，造成企業人事成本增加、人事工作量大增，導致部分企業既定的調薪、徵才等人資規畫被迫延後或降低意願，是造成企業調薪比例創5年新低的原因。

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